El famoso influencer de comida @joeburguerchallenge ha generado controversia con sus últimas declaraciones durante una entrevista realizada por Eres Un Pelotudo. El sujeto, inspector de la Policía Nacional en excedencia, ha contado su experiencia para acceder al Cuerpo y posterior ascenso.
Sus comentarios han hecho trinar a más de un policía y a numerosos usuarios en redes sociales quienes, según rumores, afirman que no había buen ambiente en su grupo de trabajo. Algunos le tachan de sobrado, por el tono empleado en sus palabras. Son muchos los opositores que, año tras año, invierten muchas horas de estudio para quedarse fuera por décimas en numerosas ocasiones.
Además, su respuesta a la publicación del podcast en Instagram ha hecho que se avive la llama: “Me divierto con vuestros comentarios. Lo siento, no tengo buen recuerdo de la policía y pocas cosas buenas puedo decir de esa época”. En el mismo mensaje apunta: “Veis a los funcionarios como héroes y los emprendedores y empresarios somos fantasmas”. En este caso, conviene recordar que muchos de esos funcionarios han salvado vidas y perdido la suya.
Hay quien se lo ha tomado con humor admitiendo que no todos entran en las FFCCS con vocación de servicio y afirmando que simplemente ha dado su opinión. Lo que muchos no consideran de recibo es hablar de ese modo del proceso de selección.
Lo que es evidente es que el Cuerpo Nacional de Policía está lleno de efectivos que aman su trabajo y lo ejercen con pasión sabiendo dónde se meten desde el principio. Muchos han perdido la vida, tal y como se apunta anteriormente, por cuidar del ciudadano y estas acciones merecen respeto. Son ellos y otros tantos los responsables de que la imagen del Cuerpo a nivel internacional sea tan buena.
Recordamos que la Policía Nacional forma a otras unidades a nivel mundial en las diferentes áreas de seguridad, pues es la élite. Unidades como el Grupo Especial de Operaciones (G.E.O.) y la Unidad de Intervención Policial (U.I.P.) demuestran cada año ser la crème de la crème en sus terrenos.
