El Sindicato Profesional de la Ertzaintza (Si.P.E) se complace en anunciar la firma del nuevo Acuerdo Regulador para el período 2025-2028, un pacto que marca un antes y un después en las condiciones laborales de los profesionales de la Ertzaintza.
Este acuerdo, alcanzado tras intensas negociaciones con el Gobierno Vasco, representa un avance significativo en materia de derechos laborales, salariales y de conciliación familiar, beneficiando a todo el personal de la Ertzaintza.
Principales mejoras del Acuerdo Regulador 2025-2028
- Incremento salarial y consolidación de complementos
El acuerdo incluye un aumento salarial mínimo de 4.200 euros brutos anuales por agente, consolidando todos los complementos en el sueldo base. Esto garantiza que los ingresos no se vean minorados en caso de bajas médicas o permisos, asegurando una mayor estabilidad económica para los y las profesionales.
- Mejoras en productividades y nocturnidad
- Productividades: Se consolidan los pagos por nocturnidad, festivos y permisos, incluso en caso de bajas. Además, se incrementa un 73% el pago por festivos y un 91% por trabajo en sábados.
- Nocturnidad: El pago por nocturnidad aumenta un 53%, alcanzando los 40,14€ por noche, y se establece una compensación horaria de 10 minutos por hora trabajada.
- Nuevos permisos y conciliación familiar
- Se implantan 50 horas anuales para acompañar a familiares dependientes hasta segundo grado a tratamientos o consultas médicas.
- Se introduce un nuevo permiso de 4 días al año por fuerza mayor para familiares de primer grado.
- Se amplía la posibilidad de reducir la jornada laboral a 1/5, además de las modalidades ya existentes de 1/2 y 1/3, facilitando una mejor conciliación entre la vida laboral y familiar.
- Formación continua remunerada
La formación continua será remunerada a 20€ por hora, con un máximo de 60 horas anuales. Además, esta formación contará para el desarrollo de la Carrera Profesional, equiparando las condiciones con las de la Función Pública.
- Mejoras en dietas, pluses y gratificaciones
- Las dietas de Navidad aumentan un 257%, alcanzando los 150€.
- Los pluses de vestuario, manutención y atención deportiva se incrementan en un 20%.
- Las gratificaciones extraordinarias aumentan un 25%, y se establece un pago de 80€ por participación en entrenamientos y eventos deportivos.
- Horario flexible y normalizado
- Se introduce un horario flexible con planificaciones 5-2/7-7 y 5-2, con pagos de 15€/hora diurna y 20€/hora nocturna en segundos llamamientos
- Se instaura un complemento horario de 100€ para el horario 5-2 y un nuevo complemento de 274€/mes para el horario normalizado.
Un acuerdo histórico para todos y todas
Este Acuerdo Regulador no solo mejora las condiciones laborales y salariales de los y las profesionales de la Ertzaintza, sino que también refuerza su compromiso con la sociedad vasca. Desde el Si.P.E, consideramos que este pacto es un paso fundamental para garantizar el bienestar de nuestro personal y, por ende, la calidad del servicio que prestamos a la ciudadanía.
Este acuerdo, concluye el secretario de organización del Si.P.E., Juan Carlos Sáenz “representa un logro colectivo y un paso adelante en la defensa de los derechos laborales de la Ertzaintza. Desde el Si.P.E, seguiremos trabajando para garantizar que estas mejoras se implementen de manera efectiva y que se siga avanzando en la mejora de las condiciones de nuestro personal.
Consulta a los afiliados
Desde los sindicatos en unidad de acción, Erne, Esan y Si.P.E., hemos impulsado una consulta entre nuestros afiliados sobre el acuerdo alcanzado con la Administración. Una consulta que se ha saldado con un apoyo mayoritario para la aprobación del acuerdo. En concreto, el 72,59% de los votos han sido favorables a la firma del acuerdo, por lo que los tres sindicatos en unidad de acción y en cumplimiento del compromiso adquirido con nuestros afiliados, la Unidad Sindical (Erne, Esan, Si.P.E.) ha votado a favor del nuevo acuerdo regulador en la mesa 125, que se ha celebrado esta mañana.
