JUCIL señala a Mercedes González que el camino para dar el nuevo impulso al Cuerpo del que habló en su toma de posesión comienza siendo inflexible y defendiendo la equiparación real de salarios y subraya que los 80.000 guardias civiles, familiares y amigos también son votantes.
Esta asociación también indica como pasos básicos el aumento de unas plantillas envejecidas, la mejora de los medios y materiales de que se dispone y, sobre todo, la aplicación de unos turnos de trabajo que promuevan la conciliación familiar y laboral como fórmula para hacer más atractiva la incorporación de mujeres a la Institución.
La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil –JUCIL, recuerda a la nueva directora general, Mercedes González, que solamente restan nueve meses hasta la convocatoria de las próximas elecciones generales que decidirán el Gobierno de España para la próxima legislatura por lo que, “si quiere de verdad aplicar las medidas que su antecesora dimitida olvidó, deberá concentrarse en iniciar al menos aquellas más importantes para la mejora de la vida laboral y social de los guardias civiles” afirma el Comité Ejecutivo Nacional de JUCIL que aporta las que considera como las propuestas más importantes para que pueda iniciarse el proceso de dar un nuevo impulso al Cuerpo del que habló en su toma de posesión.
Lo primero, sueldos iguales y las mismas condiciones para todos
La equiparación real de los salarios por la que JUCIL lucha desde su creación en 2018 es aún una quimera que no se ha logrado para los guardias civiles, que siguen discriminados salarial y laboralmente frente a los compañeros que forman parte de los cuerpos de policías autonómicas. “Solo con la equiparación real se acabaría con la desigualdad en la que continuamos los caso 80.000 servidores de la ley que formamos la Guardia Civil, a los que aún se discrimina tanto económicamente como en las condiciones de trabajo y de jubilación que disfrutan ya desde hace años ertzainas en el País Vasco y mossos d’esquadra en Cataluña” recuerda el Comité Ejecutivo Nacional.
Ahora somos pocos, en viejos cuarteles y sin los medios adecuados
“Y si de verdad quiere poner en marcha las iniciativas de las que habló, más vale que se dé prisa para que antes de que lleguen esas elecciones, en las que los 80.000 guardias civiles también somos votantes, se pongan en marcha algunas de las medidas que su antecesora dejó guardadas en un cajón, como la ampliación de plantillas, la mejora y concentración de los puestos y cuarteles que ahora están dispersos por el territorio y resultan muy ineficientes o la mejora de los turnos de trabajo, con la aplicación del denominado turno 6×6 que ya se aplica en la Policía Nacional y que facilitaría la conciliación de la vida familiar y laboral, un atractivo más, y este igualitario, para que cada día más mujeres se muestren interesadas por formar parte de este Cuerpo”, resalta la dirección nacional de JUCIL.
