En esta ocasión desde h50 os presentamos una entrevista que tiene como protagonista a la nueva incorporación de la junta directiva de la Asociación Movimiento Reacciona por la Equiparación Real, su nombre es Miguel Henares, Vicepresidente 2º de la asociación destinado actualmente en la Ciudad Autónoma de Melilla.
P. Hola, qué tal Miguel, lleváis un buen tramo recorrido en la carrera hacia la equiparación real ¿En qué consiste la reclamación interpuesta ante el Ministerio del Interior en diciembre y que se reclama?
La reclamación salarial interpuesta consiste en una demanda en la que se reclama a instancias administrativas y previas a las judiciales, que se equipare el salario y retribución de los guardias civiles y policías nacionales con el salario y retribución de los funcionarios, miembros de la policía autonómica, consistente en la retribución y salario percibido y reconocido en especial en referencia a los Mossos d’ Esquadra.
¿Qué dificultades habéis encontrado en la preparación de esta parte de la demanda?
Las propias de una asociación civil que solo tiene como medios económicos los ingresos altruistas de personas que están a favor de nuestras pretensiones, ya que no tenemos ni contamos con ayudas ni subvenciones, publicitarias, publicas ni particulares de empresas etc.
¿Tenéis pensado realizar más acciones y cuáles serían los motivos?
Sí, todas las acciones que sean necesarias y pertinentes para mitigar la brecha salarial discriminatoria existente entre las Policías Autónomas y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. No descartamos tampoco seguir haciendo movilizaciones a nivel nacional, si nos lo piden los compañeros y hay apoyo.
¿En la Guardia Civil, cómo veis la lucha actual por ser reconocidos como profesión de riesgo?
El reconocimiento como profesión de riesgo implicaría una mejora en las condiciones laborales, incluyendo una mayor protección social y prestaciones especiales debido a la naturaleza peligrosa de nuestro trabajo. A pesar de los esfuerzos y la presión de los sindicatos y asociaciones profesionales, hasta la fecha, la Guardia Civil y la Policía Nacional aún no ha logrado este reconocimiento oficial.
A fecha de hoy la única acción importante, que ya está en marcha, son los apartados de la gran demanda liderada por este movimiento ciudadano.
¿Cómo se vive esa situación, siendo el cuerpo más valorado en Europa?
Es cierto que la Guardia Civil y la Policía Nacional son muy valoradas en Europa por su profesionalidad y eficacia. Sin embargo, la falta de reconocimiento oficial como profesión de riesgo, nos genera frustración y desánimo entre nuestros agentes. A pesar de su alta reputación, la lucha por obtener los mismos beneficios y reconocimientos que otras profesiones de riesgo sigue siendo un desafío importante.
La situación puede ser especialmente difícil para aquellos agentes que han sufrido lesiones o estrés laboral debido a la naturaleza de nuestro trabajo. La falta de reconocimiento oficial puede limitar su acceso a ciertos beneficios y apoyos, lo que puede afectar su bienestar y su capacidad para seguir desempeñando su labor de manera efectiva y por eso es implícito que seamos catalogados como tales.
¿Desde el prisma de los compañeros que van pasando a la situación de jubilación, que expectativas hay de conseguir que contemos con la misma jubilación que el resto de compañeros de otros cuerpos?
Las expectativas de los guardias civiles y policías nacionales que se acercan a la jubilación son de obtener una jubilación exactamente a la misma que pudieran percibir el resto de cuerpos policiales, tomando como referencia a los Mossos d’Esquadra. Hay un apartado a reclamar que se centra en lograr una jubilación que refleje adecuadamente el riesgo y el esfuerzo que han supuesto en nuestras carreras policiales.
Aunque contamos con la más alta valoración como cuerpos de seguridad, valorados y profesionales, la falta de reconocimiento oficial como profesión de riesgo ha limitado los beneficios y prestaciones, afectando súbitamente a la jubilación. Los agentes esperan que se pueda reclamar en altas instancias judiciales, la igualdad en obtener la misma pensión de jubilación, que les permita vivir con dignidad y seguridad después de años de servicio, repartidos por todo el territorio español y también por parte del extranjero. El despacho de abogacía elegido para esta nada fácil hazaña histórica es Durán&Durán abogados.
¿Cómo has vivido tu incorporación a la asociación Movimiento Reacciona y que metas tenéis a corto plazo?
Mi incorporación a este movimiento, ha sido un paso muy importante y positivo hacia la justicia y la igualdad en el ámbito laboral. Sentirte parte de un movimiento que lucha por la equidad te da un afán de superación personal debido a los buenos propósitos que profesamos. Además, sientes un fuerte compromiso y responsabilidad hacia esta causa y te motiva ver la posibilidad de conseguir un cambio real.
A corto plazo, está enfocado en ir presentando demandas judicialmente, ante los tribunales, llegando hasta el europeo como tope, para lograr sentencias favorables e incluso se puedan realizar posteriormente, cambios legislativos que garanticen la no discriminación salarial, aumentar la concienciación y visibilidad del problema, y quizás buscar alianzas con otros colectivos para fortalecer nuestra causa, quien sabe.
¿Alguna otra cuestión para despedirte?
Sí gracias. Quiero decir que pueden estar tranquilos los miles de compañeros que han realizado donaciones para emprender este camino. Todo va conforme a la hoja de encargo y en breve tendrán nuevas noticias que nos harán mirar al futuro con optimismo. Un fuerte abrazo a todos.
