Este Plan supone un nuevo avance de la Guardia Civil en defensa de las mujeres y es un paso más de los que se han venido dando desde que hace 25 años se crearon los Emumes (Equipos mujer-menor).
El Plan está alineado con las diferentes estrategias nacionales e internacionales que contemplan cualquier tipo de violencia ejercida sobre la mujer.
Está formado principalmente por 20 medidas en diferentes ámbitos, entre los que podemos destacar la ampliación de personal especialista, aumento de la formación en los centros de enseñanza, culminar la puesta en marcha de un teléfono específico atendido por personal especializado, crear la Oficina Central contra la violencia sobre la Mujer en la Guardia Civil o crear la figura del Coordinador contra la violencia sobre la Mujer.
El ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, ha presentado este lunes el Plan de Acción de la Guardia Civil contra la violencia sobre la mujer. Durante la presentación, el titular de Interior ha estado acompañado por la directora General de la Guardia Civil, María Gámez.
En su intervención, Grande-Marlaska señala que “este proyecto adopta un enfoque plural y diverso, en el que la perspectiva policial, en sus vertientes preventiva e investigadora, se combina ahora con una perspectiva asistencial y protectora que vela no solo por los derechos de las víctimas, sino que también pretende cubrir sus necesidades de atención y cuidado“.
El Ministro ha destacado que “esta iniciativa es la plasmación de un compromiso ético que coloca a la Guardia Civil en el centro del corazón de una sociedad como la española, que nos interpela a todos quienes nos comprometemos con el servicio público para erradicar de su seno la lacra del terrorismo machista, que convierte en víctimas potenciales a la mitad de la población“.
Medidas del Plan de Acción de la Guardia Civil contra la violencia sobre la mujer
Este Plan contempla un paquete de medidas que se desarrollarán en diferentes ámbitos y entre las que la Guardia Civil destaca:
- Ámbito estratégico: destacar la lucha contra la violencia sobre la mujer dentro de los Planes estratégicos del Cuerpo cuatrienales y alinear las actuaciones de este plan con el de Igualdad que existe en la Guardia Civil.
- Ámbito de recursos humanos y materiales: incremento del número de especialistas de Policía Judicial y de Emume tanto a nivel periférico como central; constituir en los unidades territoriales Equipos contra la Violencia de Género a nivel Compañía; impulsar el acondicionamiento de instalaciones para la atención de víctimas.
- Ámbito de formación, concienciación y divulgación: potenciar la formación y la especialización en este campo para el personal de Seguridad Ciudadana y de Policía Judicial aprovechando la plataforma de teleformación; aumentar las horas dedicadas a esta material que se imparten en los centros de enseñanza; impulsar la mejora de los procedimientos de trabajo mediante la elaboración de protocolos y guías de actuación; realizar campañas de concienciación para el personal del Cuerpo y poner en marcha un Protocolo interno que regule la actuación antes supuestos de violencia sobre la mujer que afecten a personal interno.
- Ámbito organizativo: completar la creación de un Teléfono de Atención a Víctimas sensibles atendido por especialistas; constituir una Comisión Nacional de Seguimiento en Guardia Civil de violencia sobre la mujer; crear una Oficina Central contra la violencia sobre la mujer y la figura del Coordinador/a que sirva como punto de contacto único de cara a la relación con los órganos externos especializados; así como impulsar la adhesión de nuevos ayuntamientos al Convenio de Colaboración y Coordinación entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado con los Cuerpos de Policía Local.
