En pasadas semanas desde CCOO -de forma coordinada con UGT- se ha planteado a Inditex formalizar en Enero la Mesa Estatal ligada a los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marco y los recientemente comprometidos en el Acuerdo estatal con CCOO y UGT, a fin de abordar aspectos globales en materia de política salarial en todas las empresas del grupo y en todos los territorios, teniendo presente tanto la situación y niveles de los convenios colectivos provinciales, como el impacto que está teniendo la inflación en el poder adquisitivo de las plantillas, así como el compromiso de revisión y mejora del sistema de comisiones de personal de tienda.
Además, desde CCOO se considera que en el Plan de Igualdad de Grupo en negociación, cuya próxima reunión se celebrará el 18 de Enero, deben concretarse medidas de alcance y de aplicación a todas las plantillas de todas las marcas.
Desde el sindicato se valora positivamente la concreción de esta Mesa estatal, “desde una apuesta por arrancar 2023 avanzando, de forma significativa, en todas las marcas y territorios de implantación del Grupo Inditex, en materia salarial -a nivel global, no solo en incentivos-, así como en otras medidas en materia de promoción, jornada, horarios, conciliación y otros aspectos”.
