En el día de hoy se ha conocido el acuerdo histórico entre la dirección del referente empresarial Inditex con los sindicatos CCOO y UGT, los cuales han comunicado que la empresa ha atendido las reivindicaciones por ellos planteadas en las últimas semanas, donde reclamaban medidas en el conjunto del Grupo que compensaran el impacto de la inflación y reviertan éstas en la plantilla parte de los beneficios, además de medidas específicas en A Coruña.
Hoy, sindicatos y dirección han firmado el acuerdo a nivel estatal consiguiendo el Plus sede para la plantilla de A Coruña (que alcanzará los 3.600€ en 2024), recuperando el Incentivo de Dependientas/es que se eliminó con la pandemia –incrementando cuantía a 1.000€- y abriendo la negociación para modernizar el sistema de Incentivos, con el objetivo de que sea universal, equitativo y transparente.
En las últimas semanas, siguiendo la lógica global de acuerdos estatales que han sido clave en la pandemia, postpandemia y proceso de absorciones, y de forma complementaria a la negociación estratégica abierta del Plan de Igualdad de Grupo, desde UGT y CCOO han planteado al Grupo Inditex negociar medidas de aplicación en el conjunto del Grupo y en A Coruña, que hagan frente, a corto y medio plazo, a la pérdida de poder adquisitivo.
Finalmente, hoy UGT y CCOO han firmado con Inditex un acuerdo de aplicación en el conjunto del Grupo, a nivel de todas las marcas y provincias, con el que:
- Consiguen recuperar el Incentivo de Dependientas/es en todo el Grupo, aumentando su cuantía a 1.000€ (600€ jornadas <24H), a abonar en la nómina de febrero de 2023.
- Abrir una negociación para establecer en todas las marcas del Grupo un sistema de Incentivos y Comisiones más transparente, universal y equitativo, además de tener en consideración la omnicanalidad de ventas física y online.
- En A Coruña incrementar el plus sede (2.700€ para 2022, 3.000€ parar 2023, 3.600€ para 2024), lo que supone subidas de 1.843,95€, 2143.95€ y 2743.95€ respectivamente, que serán superiores con los % de subida que se pacten en convenio.
La dirección del Grupo Inditex se ha comprometido en el acuerdo a implicarse más en el desbloqueo y actualización salarial de los convenios autonómicos y provinciales, ya que el 57% de las personas trabajadoras de Inditex están actualmente en convenios sin renovar y, en consecuencia, con sus retribuciones congeladas, lo que necesariamente puede llevar a escenarios de conflicto en el mes de diciembre en esos ámbitos territoriales.
Se trata, sin duda, de un acuerdo estratégico, tanto a nivel estatal como en el ámbito de A Coruña, que hace partícipe al conjunto de plantilla de la buena marcha económica de Inditex, remarcan desde CCOO.
