La incertidumbre por la continuidad o no del sexto turno se ha convertido en el trending topic de los corrillos, foros y cafés de policías que ha dado para largo y tendido sobre la especulación de una posible ruptura de las prórrogas del conocido como 6×6.
Actualmente el turno de miles de agentes que prestan servicio de forma rotatoria durante las 24 horas de los 365 días del año finaliza de forma oficial el próximo 31 de enero de 2023. A falta de escasos días para su finalización, la Dirección General de la Policía todavía no ha dado un comunicado oficial sobre su vigencia. Un extremo que inquieta a policías pero también a sus familias amenazando gravemente la conciliación de miles de familias ya adaptadas a unas rutinas y horarios.
El tema de los horarios despierta mucha incertidumbre, malestar e inquietud entre los profesionales y se ha convertido en el tema de debate por excelencia al no conocer a ciencia cierta qué días prestarán servicio en febrero a escasos 15 días de que acabe el mes.
Fuentes sindicales aseguran a h50 que hay bastantes probabilidades de que el sexto turno se vea prorrogado una vez más. Uno de los factores que apuntan a ello son las negociaciones sobre la jornada laboral que incluye sobre el papel varias cuestiones más a parte del horario de los servicios 24 horas. También la amenaza del riesgo sanitario ante la nueva oleada de Covid-19 que se podría extender por Europa por la llegada de ciudadanos procedentes de China. Por otro lado la llegada inminente de las celebraciones de Carnaval que exigirá una buena planificación de los servicios.
Lo cierto es que a día de hoy, los agentes no saben de qué trabajarán el próximo mes y en su círculo familiar se extiende la preocupación ante una posible ruptura de los horarios y rutinas establecidas, sobre todo en aquellas que cuentan con menores de edad y obligaciones escolares.
Mientras tanto nadie se pronuncie, 20.000 policías a turnos siguen bajo la duda de la continuidad del sexto tuno, una modalidad que lleva demostrando muchas ventajas, tanto a nivel operativo como de conciliación.
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